Amdanom > Cymuned & Trefn Rheoli > Iechyd a Diogelwch

Polisi Iechyd a Diogelwch

Datganiad a pholisi diogelwch Sycol Cyf. (yn unol a Deddf Iechyd a Diogelwch yn y gwaith 1974).

Polisi'r Sycol Cyf. yw sicrhau, cyhyd ag y bo'n rhesymol ymarferol, iechyd, diogelwch a lles ei holl staff yn y gwaith yn unol a'r gofynion statudol perthnasol. 
O fewn y polisi cyffredinol uchod, polisi Sycol Cyf. yn benodol yw:

• darparu a chynnal systemau gwaith sy'n ddiogel ac yn rhydd o beryglon i iechyd pobl, gymaint ag y bo'n rhesymol ymarferol;
• gwneud trefniadau i sicrhau diogelwch a rhyddid rhag peryglon i iechyd mewn perthynas â defnyddio, trin, storio a chludo nwyddau a sylweddau, gymaint ag y bo'n rhesymol ymarferol;
• darparu gwybodaeth, cyfarwyddyd, hyfforddiant a goruchwyliaeth fel y bo'n briodol i sicrhau, cymaint ag y bo'n rhesymol ymarferol, iechyd a diogelwch y bobl a gyflogir ganddi yn y gweithle;
• cynnal unrhyw le neu waith o dan reolaeth Sycol Cyf., mewn cyflwr sy'n ddiogel ac yn rhydd o beryglon i iechyd a chynnig a chynnal ffyrdd i mewn ac allan ohoni sy'n ddiogel ac yn rhydd o beryglon o'r fath, gymaint ag y bo'n rhesymol ymarferol;
• darparu a chynnal amgylchedd gwaith, sy'n rhydd o beryglon i iechyd ac yn ddigonol o ran cyfleusterau a threfniadau ar gyfer eu lles yn y gwaith, gymaint ag y bo'n rhesymol ymarferol;
• darparu'r offer amddiffynnol sydd ei angen i sicrhau iechyd a diogelwch ei staff yn y gwaith, gymaint ag y bo'n rhesymol ymarferol;
• annog staff i osod safonau uchel o ran diogelwch drwy esiampl bersonol ac i dderbyn lefel resymol o gyfrifoldeb dros eu hiechyd a'u diogelwch eu hunain a'u cydweithwyr;
• mae'r Grŵp Polisi Iechyd a Diogelwch yn gyfrifol drwy ei Gadeirydd am sicrhau gweithrediad polisi diogelwch yr Sycol Cyf. ac am gynnig cyngor ar bob mater mewn perthynas a diogelwch o fewn Sycol Cyf.;
• polisi Sycol Cyf. yw annog staff i ddilyn hyfforddiant cydnabyddedig mewn Cymorth Cyntaf;
• yn ogystal a'r uchod, mae Sycol Cyf. yn cynnig hyfforddiant perthnasol i'r staff a thrwy adolygiadau rheolaidd mae ganddo ymrwymiad parhaus i adnabod a bodloni anghenion hyfforddi wrth iddynt godi.
  

An effective approach combining the very best of Solution-focused techniques and narrative therapy approaches.

A strengths-based programme providing an effective framework and a Wellbeing structure for school-aged youngsters.

An organisation improvement programme that provides an architecture for increased organisational capacity.

Facilitators are equipped to implement the Wellbeing programme within their team or organisation - building capacity.

Because every second counts we respect time. It costs money, resources and our energy. Time is the most precious commodity.

Great Leaders improve and innovate. Be prepared to be a great Leader with Sycol's Leader Improvement programme.

Also known as the SOS programme, a systems and strengths programme to raise standards across whole schools.